工程师离职最高的理由是：在这个职位中没有了足够的挑战

如果你是位工程师，并且在寻找新的机遇，那么这里有一些有趣的数据可以提供一些参考。我们一直关注过去 12 个月工程师应聘市场的情况，也发现了一些值得分享的趋势。主要是分析最高支付的技能，最高支付的角色和奖金频率。

其中按照公司融资阶段来看，在 Series C 阶段平均薪资最高，远远超出其他融资阶段，平均薪资为 $154k。

奖金频率和平均值方面，签约雇佣的奖金频率为 22%，其他一次性（年度）奖励为 18%；而年度奖励奖金的平均值高于签约雇佣的平均值，分别为 $25k 和 $10k。

获得最高支付的角色方面，分为初级工程师，中级工程师，高级工程师和负责人四个阶段，分为前端，后端，多面手，移动端四个领域。在初级工程师阶段这几个领域 的工资基本上没什么差别，平均 $102k - $105k；到了中级阶段，前端的会略低一些；高级阶段，后端略高一些；到了负责人/经理 阶段，移动端就明显比其他领域高一些，平均薪资为 $169k。

获得最高支付的技能方面，主要以 Ruby，Python，Java 和 JavaScript 来比较，初级阶段 Python 略高，平均薪资为 $109k；高级阶段和负责人/经理 阶段 Java 相对较高，平均薪资为 $148k 和 $161k。

公司在融资 A 阶段会需要更多的人才，占比率 39%；其中需求最多的岗位分别是：后端，移动端，前端，多面手，产品经理；需求最多的技术是：Java，JavaScript，Python，Ruby，Objective-C。

一个典型的工程师有几年经验：8 年。其中工程师离职最高的理由是：在这个职位中没有了足够的挑战。

更多细节请看下面的图表：