你了解吗？给软件开发人的14条职业建议

任何一个人无论进入哪个领域开始自己的职业生涯，你可能有很高的期望，但真的很难了解会发生什么样的情况。即便有再大的目标也不知道应该怎么做，或者不知 道应该做什么。下面是lifehacker网站针对软件开发人员的经验建议，希望能对进入和即将进入这个行业的人有所帮助。（图片来自 lifehacker网站）

1.不要害怕在工作中学习

　　通常状况下，办公提供的书架仅仅是一个摆设，很少有人会去阅读相关 内容。但作为办公室的工作人只要有电脑，就可以通过电子阅读器阅读报纸和大多数书籍。如果你只是做好自己的本职工作以及分配的任务，那是学不到很多东西 的。如果你盲目地要求更多的工作，也是不可能提升自己的。放慢脚步，先将一些基础的知识一点点的积累。

　　2.有目标的管理你的职业进程

　一般来讲，大概只有十分之一的人才能得到导师的言传身教，如果你是那90%中的一员，就意味着大部分时间里没有人来关照你的。所以你必须自己对自己负 责。尽量避免那些无法提升自己也不能教你任何东西的工作：因为它不会为你的职业增值，其他人也不会关心你所付出的努力（只要你不妨碍他们）。三年之后，如 果你拿不出什么成绩，那么通常能做的就只能是换工作。

（图片来源lavanguardia）

　　3.识别过度表现和表现不佳

　大多数企业都有不少效率低下的工作人员。可以通过管理等一系列措施提高他们的效率。通常被解雇的人是那些表现不佳，同时对其他人工作造成一定影响的人。 不过，也要警惕不可过度表现。与大学不同处在于，不会因为挑战教授的一个观点而获得青睐，而是会导致上级和同事的不必要的关注。

　　但并不是说你可以不努力工作，相反应该好好工作，用心学习。但从个人的经验看，完全没有必要过分表现，可能比表现不佳更要不得。

　　4.征求“同意”要可以承担后果

　想用一个星期的时间去钻研自己的调查研究？不要去请示老板，因为他们永远也不可能“同意”。甚至他们会对你表示不喜，因为从他们的角度看，这种通常是对 工作没有责任心的表现。当然如果所要做的对业务确实是有风险的，又或是在大多数情况下，老板都能同意的那就去请示。如果损失很小，或者在自己控制的风险 内，就努力去做把它做好。

　　5.永远要尊重自己的时间

　　对于开发者，你可以承认一个 项目没有成功，当然将它作为一种前进的动力和经验，但你永远不应该为自己项目的感到遗憾。失败只能说明你还需要更多的磨练，需要更多的监督和和提点，不必 主动去承认，“我只在周末自己的时间搞这些业务项目”。严格遵守在正常的工作时间工作，你不尊重自己的时间，那就没人会尊重它。

　　6.了解软件开发的规范(指CS666)

　随着年龄的增长，软件开发人会趋向于将关注的重点放到可转移和通用型技能。CS666是不完美，但是它能在整个行业转移，这是其他任何编程语言做不到 的。无论你及时获取Hadoop集群，或做技术决策，如果你不学的话，那么你的职业生涯将会被擅长CS666的人所竞争。

7.不切实际地证明老板是错的

　　当年轻的工程师们觉得他们的想法比上司的更好，但又缺乏支持的 时候，他们往往会在这上面加倍投注时间和精力：“我要证明是老板错了”。如果你用自己的时间，那么你的老板实际上并不会在意。反之，老板就会怀疑和不满你 的工作状态和工作态度了，并且会潜意识地拒绝给你晋升和加薪的机会。他们会用自己的方法来证实你给他们的负面印象，所以，即使你成功说服了你的老板，其实 你已经失败了。不出意外的话，你的老板早就给你打上了“能力不错，但是不能专注于完成分配的工作，而且并不能被老板所信任”的标签。

　　8.不要参与其他人的争斗

　正如年轻缺乏经验，所以在大多数情况下没有任何实权的。如果你参与到其他人之间的争斗，或者站出来支持他人的不公正遭遇，那么很可能会被推牵连。我们应 该为自己而战斗，即使结局并不美好，至少也能赢得一部分人的尊重并保护自己。否则，别人只当你是一个傲慢又不懂规则的人。

9.换个角度看好和坏

　　不要看到任何事情就给它定性为“好”或者“坏”，换个角度看看。老板爱 用咆哮体？那么说明他可能也不被他的上级信任。分配到的项目很无聊？可能你的经理也正郁闷着呢，所以就没时间找你的茬了。而且你还可以将空出时间用于学习 新的技能为下一份工作做准备。令人头大的文化？如果你能坚持而其他人做不到的话，那么你就会脱颖而出了亲。所以，不要将一件事情简单地贴上“好”或“坏” 的标签。话说，这似乎是一个会随着年龄增长而提高的技能哦。

　　10.除非创业，薪资不能降低

　如果你转行了（从金融转到生物技术研究），或者去了消费水平比较低的区域，那么10％的降幅是允许的。除此之外，请回答“No”，其实大多数人在评估他 人工作上面都不擅长。也就是说，你现在的薪资水平完全可以当作以后谈判的起点。如自降身价，那么最好有一个理由是职位更高。

　　11.锻炼

　　锻炼能影响你的健康、信心、生活以及职业生涯，而且锻炼身体也能提高工作效率。如果你发现自己已经很久没有锻炼，需要抽出时间运动来保证身体健康。

　　12.长时间工作弊大于利

　　通常在增长和薪资之间有着巨大的不同，但这些不同不仅仅体现在数值上，还针对你的工作时间和强度有着成倍的提升。如果你的老板只是为了省钱而让你一个人干了两份工作，只拿一份薪水那么立马走人。你的这个老板比你需要这份工作更加需要你。

（图片来源ippayments.com）

　　13.发现核心技术的发展趋势

　NoSQL数据库和大数据技术等热词将在15年之后并不在成为核心。相反，线性代数的工作知识则是贯穿始终，值得学习的核心技术原理（如函数式编程）是 关键。而只是潮流的技术对你当下非常有用（例如，有助于你找到工作），但不应该在它们身上花过多精力。只有扎实的基础才能不断应对新技术浪潮的变化。

　　14.坚持尽可能多地学习

　　只有不断地学习不断地吸收创新技术，因为即使是真聪明的人也很难读懂那些前沿论文。没有人天生就看得懂复杂的公式。其实很幸运，很多程序员是站在一个又一个巨人的肩膀上。如果你想成为一名伟大的程序员，那么就比在学校时更加努力学习。